风里 | 知人之智：为精进的HR推荐十本“心理学”书籍

Human Resource，简称HR，念久了，我们有时就忘了当首的那个词的全貌——Human。

HR存在的意义是帮助企业实现一个目标：组织有成效，员工有成就。HR的工作对象就是“人”，人是复杂的，HR要不要懂“人”？当然，要！那么问题就来了：HR不要做心理学家，对于心理学， HR懂到什么程度最有利于开展本职工作、为组织做出最优贡献？

风里-李峰博士既是资深的心理学科班出身研究者，又做过测评业务一把手，深谙心理学在管理/领导力发展中的应用之道。近日，我们对风里博士做了一个微采访，问了三个小问题，风里博士做了解答并推荐了十本适合HR们阅读的“心理学”书籍。

第1问：作为一个做过企业一把手的心理学专家，您对于心理学在管理学中的应用有什么总结？

风里：简单一句话：心理学对不起管理学，管理学对不起心理学。

➡ 为什么说“心理学对不起管理学”？

管理，需要对人有基本的定性，只有基于对人的准确理解，管理才会有效。但遗憾的是，心理学150年的历史，却仍然没有形成一个心理学界对“人性”的统一的说明书。心理学就是在闷头研究，没有集大成者（对管理学提供实质性的支持）。

➡ 为什么说“管理学对不起心理学”？

很多管理学的理论对人的本性其实没有一个准确的把握，其中一些理论是基于对人的错误假设（比如“人是理性的”）而提出的，再比如“消灭管理层”这种理念也是不可能成功的，它违背了另一个重要的人性假设：人一定是以自我为中心思考问题的。

在这种情况下，每个人不得不把自己逼成一个准心理学家。（无奈耸肩）

第2问：对于非心理学专业的HR从业者，怎么样可以少走（最好是不走）弯路？

风里：读书。选书， 四个原则：

1、1980年以前出版的，不看（除非满足下面第2条），最好是看近20年内出版的。（掐指算下，就是21世纪出版的）

2、看经典书。何为经典？出版的版本数多，即为经典——你会看到，后面我推荐的书中，有些书籍已更新到第11版、15版、19版。时间可以说明许多问题。

3、看教科书，而非专著。教科书，本身就是为了教学而编著，非常全面、非常系统，与专著相比，易读性也显然要好许多（毕竟很少人是走心理学专业路线的）。

4、（鼓励大家）读英文原著。心理学的书，翻译好的不一定懂术语，懂术语的不一定会翻译。书，还是原汁原味、自己去体会最好。

第3问：有什么特别需要提醒HR们的吗？

风里：牢记两个常识（人性假设），就不会犯大错误：

（1）人的理性是有限的，不要 把人当成理性人看待，把人当理性人是一定会犯错误的。 这也是我推荐大家读变态心理学和动物心理学的原因。

（2）人一定是以自我为中心思考问题的。

推荐书目

心理学和管理结合的最好的两本书：《沟通的艺术》、《管人的艺术》

第一本：《沟通的艺术-看入人里看出人外（插图修订第15版）》（Looking Out Looking In）

作者：

罗纳德·B·阿德勒

（Ronald B. Adler）

拉塞尔·F·普罗科特

（Russell F. Proctor II）

译者：黄素菲、李恩、王敬

出版：北京联合出版公司

第二本：《管人的艺术（原书第6版）》（Training in Interpersonal Skills）

作者：

斯蒂芬P. 罗宾斯

（Stephen P. Robbins）

菲利普L.亨塞克

（Phillip L. Hunsaker）

译者：樊登、马思韬

出版：机械工业出版社

第三本：《心理学与人力资源管理（第7版）》（Applied Psychology in Human Resource Management）

作者：

韦恩·卡西欧

（Wayne F. Cascio）

赫尔曼·阿吉斯

（Herman Aguinis）

译者：孙健敏、穆桂斌、黄小勇

出版：中国人民大学出版社

作者：

韦恩·卡西欧

（Wayne F. Cascio）

赫尔曼·阿吉斯

（Herman Aguinis）

译者：孙健敏、穆桂斌、黄小勇

出版：中国人民大学出版社

第四本：《工业与组织心理学（原书第5版）》（Industrial and Organizational Psychology）

作者：

保罗 E. 斯佩克特

（Paul E. Specter）

南佛罗里达大学

译者：孟慧 等

出版：机械工业出版社

第五本：《心理学与工作-工业与组织心理学导论（原书第10版）》

（Psychology Applied to Work）

作者：

保罗 M. 马金斯基

（Paul M. Muchinsky）

译者：姚翔 等

出版：机械工业出版社

第六本：《心理学与生活（第19版）》（Psychology and Life）

作者：

理查德·格里格

（Richard J. Gerrig）

菲利普·津巴多

（Philip G. Zimbardo）

译者：王垒 等

出版：人民邮电出版社

第七本：《组织行为学（第8版）》（Organizational Behavior）英文版已有第11版

作者：

谢默霍恩

（John R. Schermerhorn Jr）

亨特（James G. Hunt）

奥斯本

（Richard N. Osborn）

译者：刘丽娟、杨月洁、徐菡、潘景华

出版：清华大学出版社

英文版第11版

第八本：《万千心理·变态心理学：整合之道（第七版）》（Abnormal Psychology）

作者：

戴维·H.巴洛

（David H. Barlow）

V. 马克·杜兰德

（V. Mark Durand）

译者：黄峥、高隽、张婧华 等

出版：中国轻工业出版社

第九本：《动物行为学（第二版）》

作者：尚玉昌

出版：北京大学出版社

第十本：《世界十大人性哲学》

作者：

莱斯列·斯蒂芬森

（Leslie Stevenson）

大卫·哈贝曼

（David L. Haberman）

译者：施忠连

出版：复旦大学出版社

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